top of page

Arbeidsmediation

Samenwerkingsproblemen op de werkvloer.

Het inzetten van een mediator bij arbeidsconflicten is tegenwoordig gebruikelijk en goed ingebed in het bedrijfsleven. Het kan organisaties en de medewerkers vaak veel gedoe, kosten en (reputatie)schade besparen. Het beste moment om de inzet van mediation te overwegen is wanneer er situaties dreigen die persoonlijke irritaties op de werkvloer welhaast onvermijdelijk maken. Mogelijk met zicht op een hard juridisch geschil. 

Op de werkvloer zouden medewerkers en hun leidinggevenden mede dankzij bijvoorbeeld werkafspraken prima met elkaar kunnen functioneren. Waar mensen echter elkaar werken, zijn conflicten. Niet alleen horizontaal (tussen medewerkers onderling) ook verticaal (hiërarchische verhoudingen) is dat mogelijk. 

Ik ben werknemer

En ik wil meer informatie over arbeidsmediation, wat mediation is en wat het voor mij kan betekenen.

Ik ben werkgever

En ik wil meer informatie om te verwijzen naar mediation, de plus en minpunten en eventueel samenwerken met Breukhoven.

bottom of page