Conflict in team oplossen?
Herstel van samenwerking, communicatie en productiviteit
Breukhoven Mediation begeleidt groepen, teams en organisaties bij het bespreken van spanningen binnen een team, het herstellen van werkrelaties en het maken van duidelijke, gedragen afspraken tussen meerpartijen. Teams waarin spanningen en onenigheid ontstaan, verliezen vaak energie en resultaat. Met behulp van MfN-registermediator en ervaren VAN-arbeidsmediator Daan Breukhoven werken jullie samen aan een oplossing. Als jurist houdt hij zicht op het wettelijk kader.
Vrijblijvend contact opnemen met Daan?
Bel 06-55113302. Of stuur een bericht.
Wanneer is er sprake van een teamconflict?
De groep of het team bestaat uit een veelheid van verschillende partijen of uit een partij die bestaat uit een veelheid van mensen. Met daarbinnen allerlei onderlinge verhoudingen. Daan Breukhoven is een ervaren arbeidsmediator met kennis van de dynamiek van groepsprocessen en heeft oog voor het krachtenveld van betrokkenen zoals de achterban en de onderstroom. Teams lopen niet altijd soepel. Verschillen in communicatie, werkstijl, verwachtingen of rollen kunnen ongemerkt groeien tot spanningen of zelfs tot botsende persoonlijkheden. Conflicten binnen teams kunnen leiden tot:
-
Communicatieproblemen en misverstanden
-
Onvrede over taken en verantwoordelijkheden
-
Botsende karakters en werken langs elkaar heen
-
Vertrouwen dat afneemt en gesprekken die stagneren
Als deze spanningen niet worden aangepakt, beïnvloedt dat de sfeer, samenwerking en uiteindelijk de prestaties van het team.
Hoe werkt mediation bij een groeps- of teamconflict?
Teammediation is een gestructureerde en neutrale aanpak om spanningen bespreekbaar te maken en te werken aan oplossingen die voor iedereen begrijpelijk en acceptabel zijn. Breukhoven Mediation doorloopt de navolgende stappen:
-
Het verhelderen van de situatie: wat speelt er écht?
-
Het herstellen van communicatie: misverstanden bespreekbaar maken
-
Het onderzoeken van belangen en behoeften: wat is belangrijk voor ieder teamlid?
-
Het maken van afspraken: concrete acties voor de toekomst
Mediation is gericht op het herstel van samenwerking, niet op coaching of teambuilding. Het doel is dat jullie zelf met elkaar afspraken maken over hoe het weer werkbaar wordt.